自1999年杭州首开中国茶艺师培训，建议并上报国家社会劳动保障部，直接推动茶艺师成为国家职业工种。六年来，带动和促进了全国各地茶艺师培训的发展，早年培训学员大都已成为推动各地茶艺茶道文化发展的先驱和中坚，茶艺师群体的发展恰如一股清流，进一步促进了社会的精神文明建设和雅艺文化繁荣。

在长期的培训工作过程中，经常有学员要求能有一段（一个季度或半年）时间参加学习和实习，以便熟练掌握应知课程和应会课程。能学以致用，真正学到技术和知识，才后再考核，获取相应证书。有些还希望能推荐工作，而各地茶艺馆的发展迫切需求有真才实学的茶艺师，国外也有许多单位需求中国茶艺师这一新兴职业人才。

应各地茶艺、茶道学员设置季度研修茶艺、茶道的要求，公刘子茶道苑特安排季度茶艺、茶道培训课程，为需求学员量身定制适宜的培训内容，以便学以致用，确保培训质量，同时安排专职培训教员辅导。为使培训学习有序进行，学员能根据相应要求掌握各门应知和应会课目，学习期满，参加相应考核，以取得相应职业技能证书或茶道研修证书。